Pourquoi L’EquiPage attitude ?

Pour la juriste, L’EquiPage évoque l’équité et la page : en médiation, je mets un minimum par écrit – sur une page- et  j’accorde beaucoup d’importance au principe d’équité.

L’Equipage, c’est ce qui fait bouger le monde des transports, c’est le cœur du secteur, ce qui lui donne son énergie et sa dynamique.

Ce nom est aussi un clin d'oeil aux années passées au service du secteur transports durant presque 30 ans d'expérience professionnelle.

Quelques réflexions sur l’Equipage attitude

Les hommes et femmes d’équipage sont solidaires les uns des autres. Le commandant peut pratiquer la hiérarchie inversée lorsque les circonstances l’exigent.

En management, l’Equipage attitude s’inspire des témoignages et écrits de patrons expérimentés (comme Michel Damar, Christian Morel ou Isaac Getz) et de l'approche humaniste.

J'ai pu vérifier que la confiance  est éminemment plus rentable que le contrôle.

 Sur le plan philosophique, L’Equipage attitude s'inspire notamment d'Edgard Morin et sa pensée complexe.

Au plan pratique, l'Equipage attitude favorise les entreprises de travail adapté, et se fournit, pour son matériel de bureau, auprès de l'ASBL Oxygène Plus.